助成金支援

助成金を活用して社内研修費用を大幅に削減！

当社では、人材開発助成金およびキャリアアップ助成金の申請支援を提供しています。最大100万円/人の助成金を活用し、貴社の研修費用を軽減します。

サービス内容

業種別新入社員育成研修：TATH Training Systemを用いた効果的な研修プログラムを提供。
助成金受給サポート：申請から受給までの一貫した支援を行います。

重要なお知らせ

真の改善を目指す企業のサポート
助成金受給だけを目的とする企業のご依頼はお断りしています。
助成金の申請支援において、過去には以下のような問題が発生したことがありました。
・違法行為の依頼
・必要書類の整合性が取れない
・契約に含まれない業務依頼
これにより、助成金の不支給につながることがありました。そのため、当社は「会社を良くしていきたい」という真の目的を持つ企業のサポートに専念しています。

詳細資料のダウンロード

助成金支援サービスの詳細資料については、以下のフォームにご入力いただき、資料をダウンロードしてください。

サービス資料一覧ダウンロード

    キャリアアップ助成金

    有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアップなどを促進するため、正社員化、処遇改善の取組みを実施した会社が利用できます。

    正社員化コース

    雇用されていた期間が通算して6ヶ月以上の有期雇用労働者等、又は有期実習型訓練を受講し終了した有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換又は直接雇用し、転換後6ヶ月以上継続雇用した場合に支給されます。

    その他長期雇用パート向け・賞与・退職金制度導入コースなどがございます。
    詳しくはお問い合わせください。

    人材開発支援助成金

    従業員に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得を目的として、計画に沿って訓練を実施した会社に、訓練経費や訓練期間中の賃金等の一部が支給されます。

    特別育成訓練コース

    会社が作成した訓練カリキュラム、訓練計画予定表に基づき、以下の訓練を行った場合に助成されます。

    ①一般職業訓練：１コース当たり２０時間以上、１年以内のOFF-JTによる訓練
    （育児休業中訓練・中長期キャリア形成訓練を含みますが、一部要件が異なります）

    ②有期実習型訓練：ジョブカードを活用した２ヶ月以上６ヶ月以内のOFF-JTとOJTを組み合わせた訓練
    ※②の訓練におけるOJTの時間数は、総訓練時間の１割以上９割以下となります。

    その他教育訓練休暇付与コース・事業展開等リスキリング支援コースなどがございます。
    詳しくはお問い合わせください。

    業務改善助成金

    生産性向上のための設備投資（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた会社が利用できます。

    両立支援等助成金

    「両立支援等助成金」は、従業員が家庭と仕事を両立しながら健康的な働き方ができる環境を整備し、女性の活躍を推進する事業主に対して支援をする制度です。この制度により、育児休業や介護休業を取得しやすくなり、従業員の健康づくりが促進されます。

    出生時両立支援コース

    「両立支援等助成金」は、従業員が家庭と仕事を両立しながら健康的な働き方ができる環境を整備し、女性の活躍を推進する事業主に対して支援をする制度です。この制度により、育児休業や介護休業を取得しやすくなり、従業員の健康づくりが促進されます。

    その他育児休業等支援コース・不妊治療両立支援コースなどがございます。
    詳しくはお問い合わせください。

    無料助成金診断の流れ

    助成金のご相談を承る場合のおおまかな流れとなります。
    「助成金についてわからない」など基本的なご相談でも構いません。
    些細なお問合せでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。

    • STEP.01お問合せ
      送信
      まずはお問い合わせフォーム・又はお電話にて貴社の状況を丁寧にヒアリングさせていただきます。
    • STEP.02ご提案
      ヒアリングの内容から、ご相談者さまが現状受給できる可能性がある助成金や人事制度の変更や採用を行うことで受給できる助成金など、状況をふまえた上でどの助成金を活用した方が良いかご提案いたします。
    • STEP.03ご契約
      ご提案内容にご納得いただいた場合、契約となります。契約後の流れは下記をご覧ください。

    一般的な助成金申請時の流れ

    助成金を申請し、受給するまでの流れをご説明いたします。
    申請する助成金によって流れは異なるため、下記の流れは一般的な助成金の流れだとお考えください。

    • STEP.01申請書作成
      助成金申請に必要な申請書の作成を行います。
      顧問の社労士や申請書を作成する担当者にご相談しておくと、申請がスムーズです。
    • STEP.02申請書の提出
      申請の準備が整いましたら、申請をおこないます。
      提出期限後の提出は認められませんので期限には十分にご注意ください。
    • STEP.03行政機関による審査
      助成金の交付が確定した場合、「交付決定通知」が届きます。
    • STEP.04交付決定通知
      応募から内定までは2週間程度を想定しております。
    • STEP.04助成金受給
      無事、助成金の受給となり、指定口座に振り込まれます。

    詳細資料のダウンロード

    助成金支援サービスの詳細資料については、以下のフォームにご入力いただき、資料をダウンロードしてください。

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