柔軟な働き方を実現するための措置等
（１）育児期の柔軟な働き方を実現するための措置
・ 事業主は、３歳から小学校就学前の子を養育する労働者に関して、以下５つの選択して講ずべき措置の中から、２つ以上の措置を選択して講ずる必要があります。
・労働者は、事業主が講じた措置の中から１つを選択して利用することができます。
・事業主が講ずる措置を選択する際、過半数組合等からの意見聴取の機会を設ける必要があります。
10月1日改正前の対応で、下記助成金が対象になります。
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内令和７（2025）年４月１日から段階的に施行（PDF資料）
厚生労働省発行